Stand: 15. September 2026
Datenschutzerklärung
Gültig für wunsch-stelle.de einschließlich aller Unterseiten und Fragestrecken, für Bewerbungsseiten auf Subdomains von wunsch-stelle.de sowie für unsere geschäftlichen Social-Media-Profile. Wunschstelle ist ein Angebot von Levatio Health, Inhaber Linus Pijahn (Levatio Recruit).
1. Verantwortlicher
Levatio Recruit — Linus Pijahn
Babenhauser Str. 263a, 33619 Bielefeld, Deutschland
E-Mail: info@levatio-dental.de · Telefon: +49 1511 3450729
Wir sind Verantwortlicher im Sinne des Art. 4 Nr. 7 DSGVO für die Verarbeitung Ihrer Daten, auch für die Daten von Bewerberinnen und Bewerbern. Die Betriebe, denen wir Sie später vorstellen, sind nicht unsere Auftragsverarbeiter, sondern eigenständig Verantwortliche ab dem Zeitpunkt der Übergabe.
2. Datenschutzbeauftragter
Für unser Unternehmen besteht nach aktueller Rechtslage keine Pflicht zur Benennung eines Datenschutzbeauftragten. Ansprechpartner in allen Datenschutzfragen ist der unter Ziffer 1 genannte Verantwortliche.
3. Grundsätze und Geltungsbereich
Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich auf Grundlage der DSGVO und des BDSG. Diese Erklärung informiert über Art, Umfang, Zwecke, Rechtsgrundlagen, Empfänger, Speicherdauer und Ihre Rechte.
Betroffene Gruppen:
Bewerberinnen und Bewerber sowie Kandidatinnen und Kandidaten in unserem Pool
Praxen, MVZ, Kliniken, Pflegeeinrichtungen und Pflegedienste, Therapiepraxen, Apotheken, Labore, Kitas, soziale Einrichtungen und Träger als auftraggebende Betriebe
Websitebesucherinnen und -besucher
Ansprechpartner bei Dienstleistern und Partnern
4. Verarbeitung von Bewerber- und Kandidatendaten
Wenn Sie über unsere Fragestrecke ein Profil anlegen, verarbeiten wir:
Stammdaten: Vorname, Nachname
Kontaktdaten: E-Mail, Telefonnummer
Berufsdaten: Bereich, Rolle, Berufserfahrung, Abschluss und Zusatzqualifikationen
Suchkriterien: Postleitzahl oder Ort, gewünschter Umkreis, gewünschter Umfang, Wunschstunden, ausgeschlossene Dienste, frühester Starttermin
Wechselgrund einschließlich Ihrer freiwilligen Erläuterung
optional: hochgeladener Lebenslauf und die darin enthaltenen Angaben
Rechtsgrundlagen:
Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für die Durchführung der Vermittlung auf Ihre Anfrage hin
Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO für die Aufnahme in unseren Kandidatenpool über den konkreten Vermittlungsvorgang hinaus
§ 26 Abs. 1 BDSG, soweit die Verarbeitung dem Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses dient
Die Angabe von Kontakt- und Berufsdaten ist für eine Vermittlung erforderlich. Der Lebenslauf ist ausdrücklich freiwillig; ohne ihn klären wir dieselben Punkte telefonisch.
5. Keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten
Wir erheben keine Daten nach Art. 9 DSGVO, insbesondere keine Gesundheitsdaten, keine Angaben zu Schwangerschaft, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit oder ethnischer Herkunft. Bitte nehmen Sie solche Angaben auch nicht freiwillig in Ihren Lebenslauf oder das Freitextfeld auf.
Sollten uns dennoch derartige Daten zugehen, verarbeiten wir sie nicht gesondert und löschen sie, sobald wir davon Kenntnis erlangen.
6. Weitergabe an Betriebe
Ihr Profil ist nicht öffentlich einsehbar. Wir geben Ihre Daten erst dann an einen Betrieb weiter, wenn Sie dem im Einzelfall zugestimmt haben, in der Regel im Telefonat, in dem wir Ihnen den konkreten Betrieb benennen.
Sie können uns jederzeit Betriebe nennen, denen wir Sie nicht vorstellen sollen, etwa Ihren aktuellen Arbeitgeber.
Rechtsgrundlage der Weitergabe ist Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Ab dem Zeitpunkt der Übergabe ist der empfangende Betrieb eigenständig Verantwortlicher; für die dortige Verarbeitung gilt dessen Datenschutzerklärung.
7. Verarbeitung von Daten auftraggebender Betriebe
Bei einer Anfrage über unser Arbeitgeberformular verarbeiten wir: Bereich, Betriebsart, Name des Betriebs, Anschrift, Website, gesuchte Rollen, Stellenanzahl, Anforderungen, Suchgrund, Zeitrahmen sowie Name, E-Mail und Telefonnummer der Ansprechperson.
Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO zur Anbahnung und Durchführung des Vermittlungsvertrags sowie Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zur Pflege der Geschäftsbeziehung.
8. Schweigepflicht
Soweit wir im Rahmen einer Zusammenarbeit Zugang zu Informationen aus dem Betrieb erhalten könnten, die der Schweigepflicht nach § 203 StGB unterliegen, schließen wir mit dem jeweiligen Betrieb einen Auftragsverarbeitungsvertrag mit ausdrücklicher Verschwiegenheitsverpflichtung. Alle bei uns tätigen Personen sind zur Verschwiegenheit verpflichtet.
9. Hosting und Server-Protokolle
Diese Website wird von der Onepage GmbH gehostet. Beim Aufruf werden serverseitig Protokolldaten verarbeitet, unter anderem IP-Adresse, Zeitpunkt, angeforderte Ressource, übertragene Datenmenge und User-Agent. Diese Verarbeitung ist zur Bereitstellung und Absicherung des Angebots erforderlich.
Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Logdaten werden nach den Vorgaben des Hosters automatisch gelöscht.
10. Kontaktkanäle
Bei Kontaktaufnahme per E-Mail, Telefon oder WhatsApp Business verarbeiten wir Ihre Angaben zur Bearbeitung des Anliegens.
Bei der Nutzung von WhatsApp Business können Metadaten in Drittländer übermittelt werden. Wenn Sie das vermeiden möchten, erreichen Sie uns jederzeit alternativ per E-Mail oder Telefon.
Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO bei vertragsbezogenen Anliegen, sonst Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
11. CRM, Automatisierung und Benachrichtigungen
Onepage GmbH: Formularverarbeitung, Lead-Speicherung und Dateiuploads auf dieser Website
Close (Elastic Inc., USA): CRM zur Organisation von Kandidaten- und Kundendaten sowie zur Dokumentation der Kommunikation
n8n GmbH und Zapier Inc. (USA): automatisierte Datenübergabe zwischen Formular, CRM und Benachrichtigungen
Twilio Inc. (USA): Versand von SMS- und WhatsApp-Nachrichten, etwa zur ersten Kontaktaufnahme oder Terminerinnerung
Mit allen Dienstleistern bestehen Auftragsverarbeitungsverträge nach Art. 28 DSGVO. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. b und lit. f DSGVO.
12. Reichweitenmessung und Marketing
Diese Ziffer gilt für wunsch-stelle.de. Für Bewerbungsseiten auf Subdomains gilt abweichend Ziffer 13. Technologien, die eine Einwilligung erfordern, setzen wir hier erst nach Ihrer Einwilligung ein. Diese erteilen Sie über unser Einwilligungsbanner und können sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen.
Meta Pixel und Conversions API (Meta Platforms Ireland Ltd.): Messung des Erfolgs unserer Anzeigen und Bildung von Zielgruppen. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDG. Für bestimmte Statistiken besteht eine gemeinsame Verantwortlichkeit mit Meta nach Art. 26 DSGVO.
Google Analytics und Google Ads (Google Ireland Ltd.): Reichweitenmessung und Conversion-Messung, sofern eingesetzt. Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO und § 25 Abs. 1 TDDG.
Technologien, die wir auf Grundlage Ihrer Einwilligung einsetzen, werden vor deren Erteilung nicht geladen.
13. Bewerbungsseiten auf Subdomains
Für einzelne Stellen betreiben wir eigene Bewerbungsseiten auf Subdomains von wunsch-stelle.de. Diese Erklärung gilt auch dort. Für die Reichweitenmessung gelten auf diesen Seiten die Regelungen dieser Ziffer und nicht die der Ziffer 12.
Welche Daten wir über das Bewerbungsformular verarbeiten:
Name, Telefonnummer, E-Mail-Adresse
Ausbildungsstand für die ausgeschriebene Position und Berufserfahrung in Jahresspannen
frühester Starttermin und beste telefonische Erreichbarkeit
die Stelle, auf die Sie sich beziehen, sowie Rolle und Ort
technische Zuordnungsdaten: eine interne Vorgangsnummer, die Seitenkennung, die Kampagnenparameter aus dem Anzeigenlink und der Zeitpunkt des Absendens
Wir erheben auf diesen Seiten kein Geburtsdatum, kein Alter, kein Geschlecht und kein Foto.
Rechtsgrundlagen: Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO für die Bearbeitung Ihrer Anfrage und die Vermittlung, § 26 Abs. 1 BDSG, soweit die Verarbeitung dem Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses dient, und Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, wenn Sie zusätzlich in unseren Kandidatenpool aufgenommen werden möchten. Diese Einwilligung ist freiwillig; ohne sie bearbeiten wir Ihre Bewerbung auf die konkrete Stelle unverändert.
Anonyme Ausschreibungen: Bei einem Teil der Stellen nennen wir den Betrieb in der Anzeige und auf der Seite nicht. Den Namen erfahren Sie im ersten Telefonat. Ihre Daten gehen auch dann nicht automatisch an den Betrieb: Wir stellen Sie erst vor, wenn Sie dem für diesen konkreten Betrieb zugestimmt haben. Bis dahin sind wir alleiniger Verantwortlicher für Ihre Daten.
Empfänger auf dieser Strecke:
Onepage GmbH als Betreiber der Seiten, der Formularverarbeitung und der serverseitigen Messübermittlung
ein von uns beauftragter IT-Dienstleister, der die Übergabe der Formulardaten an unser CRM auf einem Server in Deutschland betreibt
Close (Elastic Inc., USA) als unser CRM
Alle genannten Stellen handeln als Auftragsverarbeiter nach Art. 28 DSGVO und ausschließlich nach unseren Weisungen.
Messung des Anzeigenerfolgs
Wir schalten Stellenanzeigen bei Meta und müssen wissen, welche dieser Anzeigen tatsächlich zu Bewerbungen führen. Dafür setzen wir auf diesen Seiten den Meta-Pixel und die Conversions API von Meta Platforms Ireland Ltd. ein.
Beim Aufruf der Seite wird der Seitenaufruf an Meta übermittelt; dabei wird auf Ihrem Endgerät eine Kennung gespeichert und ausgelesen. Beim Absenden des Formulars übermitteln wir zusätzlich die Information, dass eine Bewerbung stattgefunden hat, sowie Ihre Kontaktdaten ausschließlich in kryptografisch gehashter Form (SHA-256). Ein Hashwert ist eine nicht rückrechenbare Prüfsumme; Meta gleicht ihn allein mit den Hashwerten vorhandener Konten ab. Klardaten Ihrer Kontaktdaten erhält Meta von diesen Seiten nicht. Browser- und serverseitige Meldung tragen dieselbe zufällige Ereigniskennung, damit Meta beide als einen Vorgang erkennt und dieselbe Bewerbung nicht doppelt zählt.
Wir übermitteln Meta keine Angaben zu Ihrer Qualifikation, Ihrem Wechselwunsch, Ihrem Ausbildungsstand oder zu dem Betrieb, um den es geht.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO. Unser berechtigtes Interesse liegt darin, den Erfolg unserer eigenen Stellenanzeigen zu messen und unser Werbebudget nicht auf Anzeigen zu verwenden, die niemanden erreichen. Ohne diese Messung könnten wir Anzeigen für offene Stellen nicht wirtschaftlich schalten. Wir haben Ihre Interessen dagegen abgewogen und die Datenübermittlung deshalb auf das Nötigste beschränkt: gehashte Kontaktdaten statt Klardaten, keine inhaltlichen Bewerbungsangaben, keine Weitergabe an Dritte über Meta hinaus.
Für die statistische Auswertung der so erhobenen Daten besteht eine gemeinsame Verantwortlichkeit mit Meta nach Art. 26 DSGVO. Meta verarbeitet die Daten darüber hinaus in eigener Verantwortung; Einzelheiten dazu und die Einstellungsmöglichkeiten in Ihrem Meta-Konto finden Sie in den Datenschutzhinweisen von Meta.
Ihr Widerspruchsrecht
Sie können dieser Verarbeitung jederzeit widersprechen, ohne dass Ihnen daraus ein Nachteil entsteht. Eine formlose Nachricht an info@levatio-dental.de genügt; einen Grund müssen Sie nicht angeben. Wir stellen die Verarbeitung Ihrer Daten zu diesem Zweck dann ein und löschen die zu Ihrer Person bereits übermittelten Messdaten, soweit uns das möglich ist. Auf Ihre Bewerbung und deren Bearbeitung hat der Widerspruch keinerlei Auswirkung.
Unabhängig davon können Sie die Messung selbst unterbinden: durch Blockieren von Drittanbieter-Skripten in Ihrem Browser oder über einen Werbeblocker, und für die Nutzung Ihrer Daten zu Werbezwecken zusätzlich über die Werbeeinstellungen in Ihrem Meta-Konto.
Speicherdauer auf dieser Strecke:
Bewerbungen ohne Poolwunsch: 6 Monate nach Abschluss oder Absage, zur Wahrung der Fristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, danach Löschung
Bewerbungen mit Poolwunsch: 24 Monate ab dem letzten aktiven Kontakt, wie unter Ziffer 15 beschrieben
technische Ausführungsprotokolle der Datenübergabe: 14 Tage
an Meta übermittelte Ereignisse: nach den Aufbewahrungsfristen von Meta, auf die wir keinen Einfluss haben
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidung über Ihre Bewerbung findet nicht statt. Die Automatisierung erzeugt Anzeige und Bewerbungsseite; über Ihre Bewerbung entscheidet ein Mensch im Telefonat. Ihre Rechte nach Art. 15 bis 21 DSGVO gelten unverändert, siehe Ziffer 16.
14. Empfänger und Datenübermittlung in Drittländer
Mögliche Empfänger sind: Onepage (Hosting und Formulare), Close (CRM), n8n und Zapier (Automatisierung), Twilio (SMS und WhatsApp), ein IT-Dienstleister mit Serverstandort Deutschland für die CRM-Anbindung, Meta und Google (Reichweitenmessung, nur nach Einwilligung), Steuerberatung und Buchhaltung im gesetzlich erforderlichen Umfang sowie die von Ihnen freigegebenen Betriebe.
Einige dieser Anbieter sitzen in den USA oder verarbeiten dort. Die Übermittlung erfolgt auf Grundlage eines Angemessenheitsbeschlusses (EU-US Data Privacy Framework), soweit der Anbieter zertifiziert ist, andernfalls auf Grundlage der EU-Standardvertragsklauseln nach Art. 46 Abs. 2 lit. c DSGVO nebst ergänzenden Schutzmaßnahmen.
Es findet keine Weitergabe zu Werbezwecken an Dritte statt. Wir verkaufen keine Daten.
15. Speicherfristen und Löschung
Kandidatenprofile im Pool: 24 Monate ab dem letzten aktiven Kontakt. Jede Interaktion, etwa ein Telefonat, eine Antwort per E-Mail oder eine Aktualisierung Ihrer Angaben, setzt diese Frist neu in Gang. Vor Ablauf fragen wir, ob Sie im Pool bleiben möchten.
Konkrete Vermittlungsvorgänge: bis zu 6 Monate nach Abschluss oder Absage, zur Wahrung der Fristen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes.
Lebensläufe: gemeinsam mit dem zugehörigen Profil.
Daten auftraggebender Betriebe: für die Dauer der Geschäftsbeziehung, danach nach den gesetzlichen Aufbewahrungsfristen.
Vertrags- und Abrechnungsdaten: 6 bis 10 Jahre nach handels- und steuerrechtlichen Vorgaben.
Server-Logdaten: nach den Vorgaben des Hosters.
Sie können jederzeit eine sofortige Löschung verlangen, eine kurze Nachricht genügt, ohne Angabe von Gründen.
16. Ihre Rechte nach Art. 15 bis 21 DSGVO
Auskunft über die zu Ihrer Person gespeicherten Daten
Berichtigung unrichtiger Daten
Löschung
Einschränkung der Verarbeitung
Datenübertragbarkeit
Widerspruch gegen Verarbeitungen auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO
Widerruf erteilter Einwilligungen mit Wirkung für die Zukunft
Beschwerde bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde
Für alle Anliegen genügt eine Nachricht an info@levatio-dental.de.
17. Pflicht zur Bereitstellung und automatisierte Entscheidungen
Die Bereitstellung bestimmter Daten ist für eine Vermittlung erforderlich; ohne diese Angaben können wir keine passenden Stellen oder Kandidaten vorschlagen.
Eine ausschließlich automatisierte Entscheidungsfindung einschließlich Profiling nach Art. 22 DSGVO findet nicht statt. Die Auswahl und Vorauswahl trifft in jedem Fall ein Mensch.
18. Aufsichtsbehörde
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen
Kavalleriestraße 2–4, 40213 Düsseldorf, Deutschland
19. Änderungen dieser Erklärung
Wir passen diese Datenschutzerklärung an, sobald sich unsere Verarbeitung oder die Rechtslage ändert. Es gilt jeweils die hier veröffentlichte Fassung mit dem oben genannten Stand.